受付（正社員） 募集要項

スタッフには身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたいと考えています。そのため、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。

健康保険や雇用保険、労災保険までは整っているものの、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。しかし私たちはスタッフに少しでも安心して長く働いていただきたいと考え、厚生年金にも加入しました。

当院が加入している健康保険は、保険料を全額自己負担しなければならない歯科医師国保ではなく、半額を医院が負担する「協会けんぽ」です。

歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中、私たちが協会けんぽにこだわる理由は、その保障の厚さにあります。歯科医師国保では保障されない病気・怪我の際にも、協会けんぽなら手当金が支給されますので、大きな安心材料になるのではないでしょうか。

スタッフに安心して勤務いただけるよう、当院は歯科医師国保ではなく「協会けんぽ」に加入しています。

「業務マニュアル」を用意し、しっかりとした新人研修を実施するなど、各職種ごとにお仕事に慣れていただくための仕組みを整えています。

マニュアルには、診療の際に必要な準備物などが写真つきで掲載され、動画のマニュアルもあり、新人の方でも分かりやすい作りが特徴です。

治療の流れや使用する器材が書かれているので、何をどうすれば良いのかを一つひとつ確認しながら覚えられます。レクチャーを受ける際はもちろん、空き時間での確認・復習にも役立つマニュアルです。困ったときはマニュアルを見ながら業務への対応が可能です。

また、入職後はこのマニュアルにのっとり、先輩スタッフがきちんと時間を作って、丁寧に新人にレクチャーいたします。

歯科医院の現場でしばしば見られるのは、スタッフが日々の仕事に追われ、新たなメンバーが入職しても手が回らず放置してしまうといったケース。慣れない職場で先輩に放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。私たちは、こうした問題が起きないように、教育担当チームの先輩衛生士2名が時間を確保して、新人の指導にあたっています。

きちんと業務をこなせるまでサポートしますので、新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方もどうぞご安心ください。

当院は、がんばるスタッフを積極的に応援しています。「スキルアップを目指す」「幅広く学びたい」「キャリアアップが目標」といった方にぴったりの職場です。

毎月3時間、勤務時間内に外部講師を招いて勉強会を行っています。歯科のみならず、コンサルタントを招いて経営の勉強もあり、さまざまな知識・技術が身に付けられる環境です。

研修費の全額補助や資格支援の指導を行うなど、積極的なサポートをご提供しています。働きながら、実践的な内容を学んでいただけます。

スタッフが働きやすい環境整備の一環として、私たちは持続可能な開発目標「SDGs」を推進しています。

また、歯科業界では珍しく、ITやデジタルを活用し、積極的にDX化を進めている歯科医院です。診療には電子カルテを導入。同意書なども紙を使用せず、デジタル化しています。

DX化、ペーパーレス化によりスタッフ業務の効率化が図れ、コスト削減、ひいては環境保護を提唱する「SDGs」につながります。

一般企業並みの、充実した福利厚生制度を用意しています。

インビザライン治療と近赤外線矯正治療を合わせた120万円相当の処置が、99.9％割引で受診可能です。また、ホワイトニングの施術料金は99％割引。脱毛サロンのミュゼプラチナムとの提携により、脱毛料金が半額になる特典も利用可能です。

さらに、美容室代などに充てられる、月2,500円の美容手当を支給しています。

これらの他にも、下記の制度を整えています。